色达县“三步走”打造高素质专业化教师队伍

　　⑴提素质、强队伍。以省州培训为抓手、县级培训为主体、网络研修为核心的复合式全员培训体系，对新入职教师、骨干教师进行分层、分类、分岗培训。目前，招聘“一村一幼”普通话辅导员201人，开展教师能力提升培训690余人次。

　　⑵强教研、提质量。推进教研改革，探索提高教学质量新途径，强化技能训练、提升课堂效率，定期开展课题研究、论文写作、实践研讨。目前，成立覆盖全学科、全学段的名师工作室6个、教研联盟4个，开展名师讲座、送教下乡、推门听课等活动345场次。

　　⑶建机制、促提升。落实尊师重教十条措施，建立健全教师平均工资收入不低于公务员长效机制，大力实施教师绩效和100万元教学质量奖励办法，通过“三个一点”大幅提高“一村一幼”辅导员劳务报酬。