山东上半年减轻用人单位和个人失业保险缴费成本102.7亿元

　　7月20日，山东省政府新闻办召开发布会，介绍山东省上半年就业形势。省人力资源社会保障厅失业保险处负责人张成波介绍，山东迅速落实失业保险稳岗位提技能防失业政策，截至6月底，全省失业保险参保人数达1561.2万人，保障范围进一步扩大，基金保障能力进一步增强，稳岗位、提技能、防失业“三管齐下”取得了阶段性成果。大力稳岗位，切实助力企业纾困。延续执行阶段性降低失业保险费率政策，失业保险费率维持在1%，今年前6个月减轻用人单位和个人缴费成本102.7亿元。顶格执行稳岗返还政策，将大型企业稳岗返还比例提高至50%，中小微企业和参照执行单位稳岗返还比例提高至90%。截至目前，为6.1万户用人单位发放稳岗返还资金9.9亿元，稳定就业岗位219.5万个。新增执行一次性留工培训补助和一次性扩岗补助。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上的统筹地区，按500元/人的标准，为2022年受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业，发放一次性留工培训补助。支持企业吸纳毕业年度高校毕业生，按照最高1500元/人的标准，为招用毕业年度高校毕业生、签订劳动合同并参加失业保险的企业，发放一次性扩岗补助。加力提技能，切实提高就业竞争力。从培训过程看，为在领取失业保险金期间参加依法设立的职业培训机构组织的职业培训的失业人员，发放职业培训补贴。从培训效果看，拓宽技能提升补贴受益范围，技能提升补贴发放对象拓宽至领取失业保险金期间的失业人员，企业在职职工申领条件继续放宽至参加失业保险12个月及以上。上半年，全省发放技能提升补贴1.58亿元，惠及企业参保职工9.86万人次。全力保生活，切实兜牢民生底线。一方面，继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。另一方面，持续做好三项保生活待遇发放工作：一是对参保满一年、非因本人意愿中断就业且有求职要求的失业人员，发放失业保险金；二是对领取失业保险金期满且距法定退休年龄不足一年的大龄失业人员，继续发放失业保险金至法定退休年龄；三是对参保满一年的失业农民工，发放一次性生活补助。